1）.ビジョン、成長意欲があるか

ビジョンとはどうありたいのか、世の中に対してどういう価値を提供していきたいのかといった、まさにあなたがそこで働く意義に直結するものです。
また、成長意欲は単なる拡大意欲とは異なります。世の中に新しい価値を提供し、進化していくという意思です。
ベンチャー企業からビジョンと成長意欲がなくなれば、単なる中小企業にしか過ぎません。

2）.経営陣はどのような人間か

会社を牽引する経営陣はどんな人なのか、どんな経歴で、どのような経緯で今に至っているのか、事業に対する想い、仕事観などは、「人」選びという意味でも、会社選びの参考となるはずです。ベンチャー企業に入社した転職者の中には、選考中に経営陣と会ったことで入社を決めたという方が少なくありません。

3）.核となる技術・サービスを持っているか

インターネット業界はまだまだ進化、変化の途上にあります。小さくてもきらりと光る企業は独自の技術やサービスを持っており、それは大きな武器であると共に次への成長の種となります。

4）.責任ある仕事のチャンスがあるか

ベンチャー企業の魅力のひとつは、大手企業に比べて早くから仕事を任せてもらえること。自らの意思で手を挙げた社員には、責任ある仕事に就けるチャンスがあります。
責任ある仕事を任されることはあなた自身の成長に直結し、新しい世界が広がる大きなチャンスにもなります。

5）.現場の社員と会えるか

ベンチャー企業では、社員一人ひとりの能力が会社の機動力。日々どのようなモチベーションで仕事をこなしているのか、共に働くことになる現場の社員に直接会うことは、企業の雰囲気を知るための大きな収穫になります。