貴社をより正確に理解してもらい、候補者を的確に推薦するために

インターネット業界、ベンチャー企業に精通したスタッフ

ネクストでは、キャリアコンサルタント、クライアント担当は専門知識を持つIT業界就業経験者、ベンチャー企業、人材業界経験者に限定。
貴社の事業内容、求人内容を理解した上で、「正しく」候補者にお伝え致します。

経営陣、マネージメント層へのヒアリング・診断

ネクストでは、人事ご担当者様のみならず、経営陣・事業責任者様にもヒアリングをさせていただくことがございます。それにより、候補者には組織、事業戦略、人の魅力など複合的に貴社の魅力を伝えます。
経営陣、マネージメント層の特長、組織の特徴を検証したい企業様は、適性診断テスト（無料）を利用いただくことも可能です。

貴社に推薦する候補者を増やす、また面接のポイントを知るために

スキルだけではない候補者情報

ベンチャー企業の中途採用において重要なのは、単にスキルの高い人材を採用することではなく、会社のビジョンに共感し、コアメンバーとなってくれる人材を、計画的に確保するということ。
候補者が抱くやりがいなどを適性診断テストの結果より明らかにし、お伝え致します。複合的に候補者の選考をサポートさせていただきます。

貴社の費用負担を軽減するために

入社時手数料を軽減する費用体系（業界初）

通常は候補者が入社した場合にのみ、「一括」で紹介手数料をいただく完全成功報酬方式のみです。
ネクストでは成長企業をサポートするため、入社時の費用負担を軽減し、1年後にコンサルティング料を申し受ける料金体系もお選びいただけます。
（詳しくは弊社担当にお問い合わせください。お問い合わせはこちら。）

ネクストをご理解いただくお打ち合わせ

まずは、ネクスト転職支援のサービス内容から、登録者のご紹介、入社までの流れなどを詳しくご説明致します。同時に貴社のご要望や現状を伺い、ネクストがどんな形で貴社のお役に立てるかをご提案致します。内容をご理解、ご納得いただけました時点で、コンサルティング契約締結のお手続きをさせていただきます。

企業理解を最優先にしたヒアリング

具体的な求人についてヒアリングを行います。ベンチャー出身者、ネット系企業出身者で構成する貴社専属の担当者が、企業理念・ビジョンや今後の事業戦略など、貴社の魅力をヒアリングさせていただきます。その際、より正確な求人内容の理解を深めるため、ネクストでは経営陣・事業責任者様にも面談のお願いをさせていただきます。

能力、マインドがマッチした候補者のご紹介

ヒアリングで得られた貴社の求める人材像にあった候補者を、スキルマッチング、マインドマッチングの独自診断ツールなどで客観的に分析して、選出致します。経営理念への協調、積極性、社員への定着等を念頭に、事前に応募意思を十分に確認した上でご推薦致します。

ご納得いくまでサポートする面接・選考・内定

候補者の書類審査、面接をお願い致します。その際、候補者との面接日程調整を始め、選考上で起きた疑問や問題に対してもネクストが速やかに対応し、選考がスムーズに進むようにサポート致します。また採用が内定した場合には、貴社への入社意思の本人確認から、入社日の調整まで担当者がフォロー致します。

ご満足いった結果の入社

採用決定の場合、入社時に紹介手数料をご請求させていただきます（完全成功報酬方式）。貴社のご都合に合わせて、お支払い方法をお選びください。転職者については入社後もフォローアップし、貴社で能力を発揮されるよう継続的に支援致します。

人材紹介とは？

人材紹介会社（人材バンク）とは、厚生労働大臣の許可を受けた民間の職業紹介会社のこと。企業様からの求人依頼と転職希望者から求職の登録を受け、双方の最適なマッチングを行い、ご紹介を行います。紹介先企業と転職者は直接の雇用契約を結びます。候補者が入社した場合にのみ、紹介手数料が発生する完全成功報酬方式を採用しています。

紹介会社を利用するメリット

最近では、自分を今よりも高めたいと思う上昇思考のある優秀な人材ほど、キャリアを正当に評価し確かな転職を委ねられる人材紹介会社に集まる傾向があります。紹介会社を介することで、貴社が希望されるスキルを持つ人材にも必ず出会うことが可能です。

スキルの高さや即戦力だけでなく、重要なのはいかに会社の経営理念に共感し、コアメンバーとなってくれる人材を確保するかということ。ネクストでは企業と人材とのマインドマッチングを重視し、ベストと確信できる人材のみをご紹介致します。

企業側の求めるスキルと転職希望者のキャリアとマインド、双方を把握し条件に合致した人材だけを紹介することで、人事ご担当者様の負担を軽減。また採用決定時のみのご請求で、不確実な費用発生による採用コストも抑えることができます。